%20(21)_edited.png)
Leren door te doen
​Ik ontwerp en geef theoretisch onderbouwde en praktische trainingen van één of meerdere dagen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Trainingen waarbij deelnemers vooral ook leren door te gaan 'doen' en hier feedback op krijgen. In kleine groepen met veel afwisseling en interactie. Altijd met een koppeling naar de praktijk en met aandacht voor borging: hoe zorgen deelnemers dat het geleerde ook echt beklijft?
"Deelnemers die met nieuwe inzichten en energie uit de training stappen. Die handvatten hebben om het geleerdere in de praktijk te brengen én dat ook gaan doen. Dat is zo mooi om te zien!"
BRIT
Trainingsaanbod
Effectiever communiceren
Inzicht in hoe communicatie werkt en het voeren van lastige én eerlijke gesprekken.
​​​
Omgaan met (werk)stress
​Inzicht in (werk)stress en hoe je hiermee om kunt gaan.
​​
Assertiviteit
Inzicht in wat assertiviteit is en hoe je je assertief opstelt.
​​​
​Leiderschap
Inzicht in de verschillende rollen die je als manager hebt, in je eigen manier van leidinggevenden en valkuilen én ervaren hoe je met meer plezier en energie leiding kunt geven. Voor startende en ervaren managers.
​​​
Op zoek naar een andere training? Of interesse in meedoen met een pilot voor een bepaalde training, waarbij jullie als eerste de volledige training krijgen alleen dan met korting?
Stuur dan een mail naar brit@burobrit.nl of neem contact op via de button hieronder.
Hoe ik werk
1
Kennismaking
Graag leer ik jullie en de organisatie kennen. Waar ligt jullie kracht? Voor welke uitdagingen staan jullie? Wat is typisch voor jullie cultuur? Ook hoor ik graag meer over wat speelt er in de organisatie, wat er nu niet gaat zoals jullie zouden willen en waarom jullie aan een training denken. We bespreken wat er geleerd moet worden en wat jullie hierin belangrijk vinden. Daarnaast breng ik samen met jullie de veranderkans in kaart. Om te veranderen zijn 3 dingen nodig: willen (motivatie), kunnen (o.a. opleidingsniveau) en mogen (omgeving). Tot slot bespreken we de randvoorwaarden, werkwijze en vervolgstappen.
2
Voorstel
Op basis van het gesprek (of meerdere gesprekken) maak ik een voorstel voor één of meerdere trainingen of een breder programma. In het voorstel neem ik o.a. op wat het doel van de training is en voor wie, een conceptprogramma met onderwerpen, aantal dagen/dagdelen, de investering, het aantal deelnemers per groep en of het online/offline is. Afhankelijk van de training werk ik samen met andere trainers of acteurs (voor rollenspellen). Dat neem ik dan mee in het voorstel. Hebben jullie vragen over het voorstel? Ik licht het voorstel graag toe.
3
Starten
Zijn jullie akkoord met het voorstel? Dan gaan we samenwerken, leuk! We hebben dan ook contact over de next steps zoals de planning, eventueel het regelen van andere trainers of acteurs, de locatie en voorbereidende opdrachten. En dan is het moment daar en starten we met de training(en).
4
Borging & evaluatie
Aan het eind van de training of het traject besteed ik altijd aandacht aan borging. Hoe zorgen deelnemers ervoor dat zij het geleerde ook echt vasthouden? Daarnaast vullen deelnemers anoniem een evaluatieformulier in. De uitkomsten hiervan koppel ik aan jullie terug.
Anderen over trainingen
"Leuke training waar ik echt iets aan heb. Brit geeft veel concrete voorbeelden ook uit haar eigen leven. Dat maakt het persoonlijk."
Deelnemer | Training effectiever communiceren
"Brit heeft een fijne open houding en daardoor durfden we ons allemaal uit te spreken. Daarnaast heeft ze een fijne, vrolijke energie en dat motiveert."
Deelnemer | Training grenzen aangeven
"Brit is enthousiast, kan goed uitleggen en heeft kennis van waarover ze spreekt. Daarnaast creërt zij een sfeer van vertrouwen en is ze geduldig. Het was een fijne training waar ik veel aan ga hebben!"
Deelnemer | Assertiviteitstraining
"Fijne en relevante uitleg. Prettige stem, rustig. Je merkt dat Brit echt goed is in het geven van dit soort trainingen en het leuk vindt om te geven. Dat geeft vertrouwen."
Deelnemer | Assertiviteitstraining
"Brit maakt voor mij lastige en abstracte zaken, zoals grenzen aangeven, eerlijke gesprekken aangaan etc. concreet en behapbaar, wat enorm nuttig is! Het was een leerzame en inzichtelijke training."
Deelnemer | Effectiever communiceren
"Goede training die iedereen zou moeten volgen!"
Deelnemer | Training grenzen aangeven
"Heel interactief. Brit neemt je ook mee in situaties en voorbeelden waardoor je de theorie ook veel beter begrijpt en zelf kan toepassen."
Deelnemer | Assertiviteitstraining
"Leuke en leerzame training. De theorie is heel interessant en Brit kan dingen goed uitleggen."
Deelnemer | Training grenzen aangeven