People first
Blijvend aandacht hebben voor ‘wellbeing’. Medewerkers op de eerste plaats zetten. Dat is essentieel. Waarom? Gelukkige medewerkers zijn gemotiveerder, productiever, creatiever, vallen minder snel (en lang) ziek uit, blijven bij jullie werken én vertellen enthousiast over jullie bedrijf. Het is ook heel goed voor jullie ‘employer branding’. Het maakt dat nieuwe mensen graag bij jullie komen werken.
Vanuit BURO BRIT help ik jullie verder om te groeien en doelen te bereiken door echt te investeren in ‘wellbeing’ van medewerkers. Door medewerkers of eigenlijk mensen écht te zien. Op een manier die bij jullie past. In de vorm (management)coaching. Of training(en). Een specifiek people & culture (HR) project. Of allround people & culture (HR) advies en ondersteuning.
‘People first’ en dan komt die groei vanzelf!
Coaching
Coaching is dé manier om meer uit je medewerkers én uit je organisatie te halen. Het is een investering in de ontwikkeling en groei van medewerkers en daarmee in een gezonde en bloeiende organisatie. Coaching is ook heel effectief als het gaat om het verminderen van (werk)stress en het voorkomen van uitval door spanningsklachten of een burn-out.
Wil je één of meerdere medewerkers een coachtraject aanbieden?
Dat kan een van de volgende trajecten zijn:
- MUST-CHANGE | Je medewerker functioneert niet goed én moet veranderen.
- NICE-TO-CHANGE | Je medewerker heeft ontwikkelpunten, veranderen is fijn maar geen must.
- CADEAU-TRAJECT | Je medewerker wil zelf graag naar een coach en je wilt dit faciliteren.
- SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDE | Je geeft je medewerkers toegang tot een coach als secundaire arbeidsvoorwaarde. Laagdrempelig. Preventief. Om ervoor te zorgen dat je medewerkers goed in hun vel zitten én blijven zitten.
Coaching kan gaan over:
persoonlijk | loopbaan | stress | management | een combinatie
Meer informatie over soorten coaching en mijn werkwijze vind je hier. Aanvullend op de standaard werkwijze kan er een 3-gesprek voorafgaand, tijdens of aan het einde van het coachtraject gepland worden.
Graag maak ik vrijblijvend kennis om de mogelijkheden voor coaching te bespreken.
“Werken aan fysieke gezondheid is heel normaal. Sporten. Gezond eten. Werken aan mentale gezondheid en veerkracht is vaak nog een taboe, terwijl dit nét zo belangrijk is.”
BRIT
HR/People & Culture
Met meer dan 10 jaar werkervaring in HR bij uiteenlopende bedrijven van groot tot klein, van commercieel tot not for profit adviseer en ondersteun ik vanuit BURO BRIT bedrijven op het gebied van people & culture (HR). Als adviseur. Sparringpartner. Business partner. (Project)manager.
Met mij samenwerken?
Graag werk ik met organisaties samen die, net als ik, geloven dat mensen dé succesfactor zijn voor een groeiende en bloeiende organisatie. Inclusieve organisaties die blijven ontwikkelen, nieuwsgierig zijn en de status quo uitdagen. Organisaties met korte lijnen en een open communicatie die werken vanuit vrijheid en vertrouwen. Dat zorgt voor postivie energie en beweging en dan kom je samen echt verder.
Training
Vanuit BURO BRIT ontwerp en geef ik theoretisch onderbouwde én praktische trainingen die aangepast kunnen worden aan jullie leerbehoefte.
DUUR | Een dagdeel, hele dag of meerdere dagen.
GERICHT OP | Persoonlijke en professionele ontwikkeling (het aanleren van vaardigheden of het bijstellen van overtuigingen).
VORM | Offline en/of online.
Je kunt hierbij denken aan:
- EFFECTIEVER COMMUNICEREN | Inzicht in hoe communicatie werkt en het voeren van lastige én eerlijke gesprekken.
- OMGAAN MET (WERK)STRESS | Inzicht in (werk)stress en hoe je hiermee om kunt gaan.
- ASSERTIVITEIT| Inzicht in wat assertiviteit is en hoe je je assertief opstelt.
Wil je op de hoogte gehouden worden?
Of wil je graag meedoen met een pilot voor een bepaalde training, waarbij je als eerste de volledige training krijgt alleen dan met korting?
Stuur dan even een mailtje naar training@burobrit.nl of neem contact met me op via de button hieronder.
